Ressources humaines

Vue d'ensemble et participation de tous vos employés

Gestion optimale de votre capital humain à l’aide de notre module RH complet.

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Toutes les données du personnel en un seul endroit

Conservez à tout moment une vue d’ensemble de tous les documents nécessaires via le dossier numérique de vos employés: informations personnelles, qualifications, évaluations des performances, examens médicaux, formations terminées, certificats,

Le logiciel crée automatiquement un organigramme basé sur les fonctions et le tient à jour.

Gagnez du temps grâce à des descriptions de fonction prêtes à l’emploi, que vous pouvez adapter à votre organisation.

Gérez les certificats personnels

Avec notre application, vous pouvez consulter les certificats de votre équipe n’importe où et vérifier immédiatement quels membres de l’équipe ont un certificat valide pour des tâches spécifiques. De cette façon, vous savez toujours si tous les employés ont des qualifications valables.

Les certificats de vos employés sont (presque) expirés? Le système vous en informera automatiquement afin que vous puissiez prendre des mesures en temps utile.

man with certificate on laptop
man in laptop speaking in video

Centralisez toutes les données de formation

Enregistrez les moments de formation, associez-les aux compétences à atteindre et envoyez des examens qui sont automatiquement corrigés.

La matrice de compétences générée automatiquement vous donne un aperçu de vos employés et de leurs compétences en un coup d’œil.

De précieuses évaluations du rendement

Nos listes de contrôle pratiques vous permettent d’évaluer les performances de vos employés et de vos managers en un minimum de temps. Cela vous permet d’organiser des évaluations du rendement dont les deux parties se souviennent avec un sentiment de satisfaction.

Gardez toujours une vue d’ensemble claire des progrès et des résultats, qui sont également liés à la gestion des compétences de l’employé. Après l’entretien, le logiciel crée automatiquement un rapport d’évaluation.

two people happily high fiving
man and woman shaking hands

Des entrées et sorties efficaces de personnel

Grâce à un processus d’entrée optimisé, vous assurez une introduction sans faille des nouveaux employés.. Par exemple, chaque personne reçoit toujours la déclaration de politique, des équipements de protection individuelle (EPI) et toutes les formations nécessaires sont prévues. En outre, demandez au nouvel employé de passer un test de connaissances qui met automatiquement à jour la gestion des compétences.

Assurez-vous que toutes les étapes du processus de sortie sont achevées, comme l’entretien de départ ou la mise en ordre de la documentation, et faites bon usage de l’analyse automatique qui vous montre tout ce dont cet employé est encore responsable. Vous pouvez immédiatement voir leurs tâches ouvertes, les actifs de l’entreprise qui leur sont attribués, les dossiers dont ils sont les propriétaires…

Découvrez comment vous pouvez numériser de manière optimale la gestion de votre capital humain?

Contactez-nous pour discuter de la façon dont nous pouvons vous aider.